Mức lương cơ sở và những ảnh hưởng đến cán bộ, công chức và người lao động
Mức lương cơ sở và vai trò quan trọng
Mức lương cơ sở có ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang, cũng như tiền trợ cấp thai sản một lần của lao động nữ sinh con và lao động nam có vợ sinh con. Ngoài ra, còn có một số đối tượng khác được hưởng lợi là người lao động tự do, thu nhập không căn cứ theo mức lương cơ sở.
Trong năm 2024, có thay đổi nào về mức lương cơ sở so với mức hiện hành không? Công ty TNHH Gia Khang sẽ cung cấp thông tin cần thiết về mức lương cơ sở năm 2024 dựa trên cơ sở pháp lý của Nghị quyết 69/2022/QH15, Bộ TNHH Lao Động 2019, Nghị định 24/2023/NĐ-CP, Nghị định 38/2022/NĐ-CP, và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Mức lương cơ sở là gì?
Mức lương cơ sở, hay mức lương tối thiểu, là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Mức lương cơ sở cũng phải phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội theo Điều 91 Bộ TNHH Lao động 2019.
Nguyên tắc điều chỉnh mức lương tối thiểu
Nguyên tắc điều chỉnh mức lương tối thiểu là dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, quan hệ cung cầu lao động, năng suất lao động, và khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Hội đồng tiền lương quốc gia, được Thủ tướng Chính phủ thành lập, đánh giá, xem xét, và khuyến nghị việc điều chỉnh mức lương tối thiểu. Hội đồng này hoạt động theo nhiệm vụ, chức năng, và cơ cấu được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Vai trò của mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu có vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh lương cho cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động làm việc theo hợp đồng. Mức lương cơ sở đối với người lao động làm việc theo hợp đồng không được áp dụng, thay vào đó, mức lương được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng.
Mức lương cơ sở năm 2024 sẽ được cập nhật dựa trên Nghị quyết số 27/NQ-TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 và các quy định mới đã được ban hành. Lộ trình thay đổi lương cơ sở trong 5 năm trở lại đây sẽ được thể hiện rõ ràng thông qua việc tăng lương cơ sở theo từng giai đoạn và áp dụng mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo quyền hưởng lương theo mức sống tối thiểu của người lao động.
Những thay đổi trong mức lương cơ sở năm 2024
Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Các thay đổi trong mức lương cơ sở sẽ ảnh hưởng đến cán bộ, công chức, và người lao động làm việc theo hợp đồng. Các quy định mới về mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ cũng sẽ có ảnh hưởng đáng kể đối với người lao động.
Tóm lại, mức lương cơ sở có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thu nhập và quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, và người lao động làm việc theo hợp đồng. Mức lương cơ sở năm 2024 sẽ có những thay đổi quan trọng và cần được theo dõi và cập nhật kịp thời.
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết. Hãy theo dõi blog của chúng tôi thông qua email hoặc trang fanpage trên Facebook, cũng như kênh Youtube để cập nhật những thông tin mới nhất. Xin cảm ơn!
## Frequently Asked Questions
### Mức lương cơ sở là gì?
Mức lương cơ sở, hay mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội (Điều 91 Bộ TNHH Lao động 2019).
### Nguyên tắc điều chỉnh mức lương tối thiểu là gì?
Nguyên tắc điều chỉnh mức lương tối thiểu là dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
### Vai trò của mức lương tối thiểu là gì?
Mức lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ được quy định theo hai chế định dành cho hai nhóm chủ thể chính: cán bộ công chức, viên chức và người lao động làm việc theo hợp đồng.
### Mức lương cơ sở năm 2024 thay đổi như thế nào so với năm hiện tại?
Từ ngày 01/7/2023: Mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP). Mức lương tối thiểu vùng cũng có thay đổi so với năm trước, với mức tăng trung bình khoảng 6%.
### Làm thế nào để biết được mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn mà người lao động đang làm việc?
Danh mục địa bàn thuộc các vùng được quy định tại Phụ lục của Nghị định 38/2022/NĐ-CP, theo đố một số quận nội thành của Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố của các tỉnh thành phố trực thuộc trung ương sẽ thuộc Vùng I, các quận/huyện còn lại thuộc vùng II, III, và IV.
