Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp với nhịp độ nhanh ngày nay, ngoài việc phải sáng tạo để tìm ra cách riêng giúp bạn làm việc nhanh hơn và hiệu quả hơn, còn có một cách khá hay để xây dựng lòng tự trọng. sở hữu. ứng xử trong công việc.
Xây dựng văn hóa công sở chính là tạo dựng một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện và hiệu quả. Từ đó tạo không khí cởi mở giúp người lao động hăng say làm việc, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Văn hóa công sở hiện nay còn nhiều hạn chế như: đi làm muộn, đi họp muộn, nói chuyện riêng trong giờ họp, trang phục khi đến công sở không phù hợp, tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, mất vệ sinh chung, hút thuốc lá, ứng xử thiếu văn hóa. tinh thần trách nhiệm với công việc được giao… ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, đồng nghiệp và bộ mặt của công ty.
Ở một số công ty, hạn chế là do tính tự quản, tự giác của người lao động chưa cao, do ỷ lại, trách nhiệm trong công việc, thiếu tâm huyết, nhiệt tình trong công việc, tâm lý muốn làm cho người lao động vui vẻ. công nhân. thực tế… Một số chưa biết cách ứng xử văn minh, lịch sự nơi công sở. Một vài ý kiến nhỏ rút ra từ thực tế nơi làm việc nhằm hạn chế phần nào những bất cập trong việc thực hiện văn hóa công sở tại nơi làm việc như sau:
– Đến công sở, ăn mặc sạch sẽ, chỉnh tề, đi lại chậm rãi, đặc biệt tránh đi giày dép gây ồn ào, ảnh hưởng đến môi trường làm việc chung.
– Luôn có ý thức giữ gìn sạch sẽ, ngăn nắp, thu dọn bàn làm việc, phòng làm việc, giữ vệ sinh cơ quan như giữ vệ sinh ở nhà.
– Không lạm dụng máy tính vào sở thích làm việc trong giờ làm việc, vừa ảnh hưởng đến năng suất làm việc vừa tạo thói quen xấu cho bản thân.
– Nên để điện thoại ở chế độ rung hoặc im lặng, tránh để tiếng ồn ảnh hưởng đến đồng nghiệp và ảnh hưởng đến không khí làm việc yên tĩnh trong văn phòng.
Hãy gõ cửa trước khi vào phòng của sếp hoặc bất kỳ phòng nào khác.
– Trong công việc, để trả lời điện thoại cần phải nói mạch lạc, rõ ràng. Trong quá trình giao tiếp tuyệt đối tránh dùng những lời lẽ thô tục nơi công sở, không nói quá nhanh, quá chậm, quá nhỏ hoặc quá to, không xen vào chuyện của người khác, không cướp lời người khác khi nói.
– Cần thực hiện tốt văn hóa bắt tay nơi công sở.
Ở nơi làm việc nên xưng hô theo chức danh, bằng tên đối với người bằng tuổi, đối với người cao tuổi nên xưng hô riêng, không dùng họ hàng.
– Không buôn chuyện; không tạo bè kéo cánh để tranh chức, quyền; tránh thái độ thô lỗ với người trên, hách dịch với người dưới; Tránh lấy lý do hiệu quả công việc mà cố tình bỏ qua khả năng để gây khó khăn cho các thành viên khác, đặc biệt là những người mới vào văn phòng. Người đi trước phải lãnh đạo họ, hướng dẫn họ và làm cho họ tiến bộ.
I. Phong trào xây dựng văn hóa công sở – một số giải pháp
1. Tạo sự hài hòa
Công sở là nơi làm việc của nhiều người với trình độ và tính cách hoàn toàn khác nhau. Chúng ta dành nhiều thời gian tại nơi làm việc với đồng nghiệp hơn là với các thành viên trong gia đình. Vì vậy, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp là một việc làm vô cùng cần thiết. Là người hướng ngoại, nhiệt tình giúp đỡ mọi người trong công việc và sẵn sàng tiếp thu những góp ý xây dựng từ đồng nghiệp để ngày càng hoàn thiện bản thân. Luôn tuân thủ nguyên tắc “đặt công việc lên hàng đầu”, không để những chuyện vặt vãnh cá nhân ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
– Coi môi trường làm việc là trường học lớn để học tập, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm và hoàn thiện nhân cách.
– Mỉm cười và thân thiện chào hỏi đồng nghiệp.
– Hãy đối xử với người khác như cách mà bạn muốn họ đối xử với mình. Nếu bạn đối xử với nghiệp của mình một cách tôn trọng và quan tâm, họ sẽ khó làm điều ngược lại với bạn.
2. Duy trì bầu không khí nơi làm việc
* Tạo môi trường làm việc tích cực: Muốn có đồng nghiệp tốt, trước hết bạn phải là một đồng nghiệp tốt với họ. Đừng hỏi họ đối xử với bạn như thế nào, bạn cần xem lại thái độ của mình đối với từng đồng nghiệp.
* Luôn cẩn trọng với lời nói, giữ lời hứa, chia sẻ thành tích, quan điểm, đóng góp với mọi người sẽ giúp tạo môi trường làm việc vui vẻ, hiệu quả công việc cao, đoàn kết hơn với mọi người.
3. Xây dựng tác phong làm việc
– Tạo cho mình một “tác phong chuyên nghiệp” là thể hiện bạn là một người chuyên nghiệp. Tác phong chuyên nghiệp tạo nên nét đẹp văn hóa của một nhân viên công sở hiện đại. Bạn phải biết quý trọng thời gian, mỗi ngày chúng ta có 8-9 tiếng làm việc, thời gian thì dài nhưng rất ngắn đối với những người biết việc.
Tác phong chuyên nghiệp đầu tiên là đúng giờ. Đó là một cử chỉ tốt đẹp. Nếu bạn muốn thành công trong công việc, trong quản lý, bạn phải làm việc chăm chỉ, tham gia các cuộc họp văn phòng, kỷ TNHH và đúng giờ. Điều tiếp theo là phải sạch sẽ và gọn gàng tại nơi làm việc. Thứ ba, biết nhận trách nhiệm của mình trong công việc và trong cuộc sống, biết lắng nghe, biết xin lỗi và nói lời cảm ơn một cách chân thành.
4. Thái độ lạc quan
Khi chúng ta buồn và bi quan, chúng ta hãy thay đổi thái độ của mình; Khi bạn chán nản, không hài lòng, hãy thay đổi cách bạn nhìn nhận sự việc.
Lắng nghe một cách chân thành, tôn trọng người khác, tôn trọng thời gian của người khác, quan tâm đến những người xung quanh. Hãy chủ động làm một vài việc mỗi ngày, chúng ta sẽ thấy cuộc sống thật vui vẻ và nhẹ nhàng.
Một thái độ lạc quan sẽ giúp bạn thể hiện tốt hơn: khi bạn lạc quan, bạn sẽ làm việc chăm chỉ và hoàn thành trách nhiệm của mình trong công việc. Mọi người sẽ công nhận bạn và công nhận khả năng thực sự của bạn.
5. Làm hết sức, chơi hết mình
Giải trí là một phần quan trọng không kém trong ngày, nó giúp giải tỏa căng thẳng, giảm lo âu và giúp chúng ta cân bằng trong cuộc sống. Trên đường ra đi, biết thế nào là thoải mái với đồng nghiệp ngoài công việc, đây là lúc bạn được sống thật với chính mình.
6. Xây dựng tinh thần Đoàn kết trong Công ty
Phát triển bền vững: đây là mục tiêu mà tất cả các công ty đều hướng tới, nhưng để đạt được nó không có cách nào khác là phải đoàn kết tạo thành một tập thể, phát huy mọi nguồn lực. Đoàn kết là nền tảng của sự phát triển bền vững. Chỉ có đoàn kết mới có dân chủ.
Trong xu thế hội nhập thế giới hiện nay, đoàn kết càng có ý nghĩa hơn bao giờ hết. Chúng ta phải đoàn kết để tạo nên sức mạnh tổng hợp, hướng tới sự phát triển bền vững.
| ✅ Dịch vụ thành lập công ty | ⭕ ketoanhn cung cấp trọn gói dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp chuyên nghiệp cho khách hàng trên toàn quốc |
| ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục bắt buộc để cá nhân, tổ chức được phép hoạt động kinh doanh |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭕ Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn |
| ✅ Dịch vụ kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế, chúng tôi sẽ đảm bảo báo cáo theo đúng quy định của pháp TNHH |
| ✅ Dịch vụ kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và cung cấp các giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh hoặc các hoạt động khác |
| ✅ Dịch vụ hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin |