I. Quyền công đoàn là gì:
Quyền công đoàn là quyền của người lao động được tổ chức công đoàn đại diện và bảo vệ, nhằm bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động trong quá trình làm việc. Quyền công đoàn bao gồm các quyền sau đây:
- Quyền thành lập và gia nhập công đoàn: Người lao động có quyền tự nguyện thành lập và gia nhập công đoàn mà không bị phân biệt đối xử dựa trên tư cách thành viên hoặc không phải thành viên công đoàn.
- Quyền tổ chức và hoạt động công đoàn: Công đoàn có quyền tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp TNHH, bao gồm việc lựa chọn tổ chức công đoàn, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động, tổ chức hoạt động công đoàn, quyền tổ chức và hoạt động công đoàn. hoạt động công đoàn. đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Quyền tham gia thương lượng, thương lượng: Công đoàn có quyền tham gia thương lượng, thương lượng với chủ sở hữu, cấp trên để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.
- Quyền bảo vệ và đại diện cho người lao động: Công đoàn có quyền đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động, bao gồm quyền yêu cầu, khiếu nại, khởi kiện về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích. của công nhân.
II. Quy định về quyền công đoàn:
Quyền công đoàn được quy định trong các TNHH và văn bản quy phạm pháp TNHH có liên quan đến công đoàn, bao gồm:
- TNHH Công đoàn: TNHH Công đoàn quy định về quyền tổ chức công đoàn, quyền đại diện và bảo vệ lợi ích của người lao động, quyền tham gia thương lượng, đàm phán, quyền tổ chức và hoạt động công đoàn.
- Các văn bản pháp TNHH liên quan: Ngoài TNHH Công đoàn, các văn bản pháp TNHH khác như TNHH Lao động, TNHH Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định cụ thể về quyền công đoàn trong từng ngành, từng đơn vị cũng quy định về quyền công đoàn.
- Thỏa thuận lao động và các thỏa thuận khác: Thỏa thuận lao động và các thỏa thuận khác giữa công đoàn và người sử dụng lao động và quản lý cấp trên cũng có thể quy định các quyền của công đoàn.
III. Điều kiện và hạn chế:
Quyền công đoàn không được bị hạn chế hoặc vi phạm một cách bất hợp pháp. Tuy nhiên, một số hạn chế và điều kiện có thể tồn tại, bao gồm:
- Tuân thủ các quy định của pháp TNHH: Công đoàn phải tuân thủ các quy định của pháp TNHH có liên quan đến công đoàn và hoạt động công đoàn.
- Bảo đảm an ninh, trật tự: Công đoàn không được tiến hành các hoạt động gây rối trật tự công cộng, đe dọa an ninh quốc gia và an toàn xã hội.
- Hạn chế trong các lĩnh vực nhạy cảm: Có thể có các hạn chế về quyền công đoàn trong một số lĩnh vực nhạy cảm như quân sự, an ninh, quyền riêng tư và các lĩnh vực quan trọng khác của đất nước.
Lưu ý: Các thông tin trên chỉ mang tính chất chung và có thể thay đổi theo quy định của pháp TNHH hiện hành tại Việt Nam. Để có thông tin chi tiết và cập nhật nhất, cần tham khảo các văn bản pháp TNHH có liên quan và tham khảo ý kiến của chuyên gia pháp lý.
| ✅ Dịch vụ thành lập công ty | ⭕ ketoanhn cung cấp trọn gói dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp chuyên nghiệp cho khách hàng trên toàn quốc |
| ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục bắt buộc để cá nhân, tổ chức được phép hoạt động kinh doanh |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭕ Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn |
| ✅ Dịch vụ kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế, chúng tôi sẽ đảm bảo các báo cáo được lập theo đúng quy định của pháp TNHH |
| ✅ Dịch vụ kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và cung cấp các giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh hoặc các hoạt động khác |
| ✅ Dịch vụ hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin |